岗位职责:  
1. 负责公司招聘工作的执行，包括岗位发布、简历筛选和面试协调；  
2. 管理员工日常考勤数据，完成统计与归档；  
3. 组织并落实办公用品的采购、发放及库存管理；  
4. 协助开展员工入职、离职等基础人事事务办理；  
5. 完成上级交办的其他行政与人事支持工作。  

任职要求：  
1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接各部门需求；  
2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力；  
3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；  
4. 有团队协作意识，适应快节奏的日常工作安排；  
5. 具备一定的人事或行政相关经验者优先。
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